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宿职院党总支和党支部纪检委员述职考评制度(试行)

发布时间:2020-06-04 13:22阅读次数: 次
 

宿州职业技术学院党总支和党支部纪检委员

述职考评制度(试行)

为层层传导“压力”,夯实党总支、党支部纪检委员工作职责,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》有关要求,制定党总支纪检委员、党支部纪检委员述职考评制度。

一、述职考评对象

对党支部纪检委员实行述职点评制度;对党总支纪检委员实行述职考评制度。

二、述职考评内容

1.对所在单位(党总支、党支部)领导班子及成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党中央和省市委决策部署,贯彻执行学院党委、纪委工作安排,遵守党规党纪、法律法规和学院各项规章制度等的监督落实情况。

2.对所在单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政建设工作的监督落实情况。

3.对所在单位领导班子及成员廉洁从政、廉洁自律的监督落实情况。

4.对所在单位党员尤其是党员领导干部贯彻执行中央八项规定及实施细则精神、加强作风建设、反对形式主义官僚主义等工作的监督落实情况。

5.对所在单位党政联席会议落实以及“三重一大”事项民主决策执行情况的监督落实情况。

6.对所在单位意识形态、党务政务公开、招生就业、评优选先、快三平台福彩官网资助、工程建设项目招投标、工程验收、工程决算、物资采购等重要工作和环节的监督落实情况。

7.对本党总支、党支部所在党政职能部门、教学机构、教辅机构配合做好党建工作、履行工作职责、完成工作任务的监督落实情况。

8.加强党风廉政教育和开展廉洁文化建设的情况。

9.受理群众信访、举报和案件查办情况。

10.本人廉洁自律情况。

11.存在问题和今后工作打算。

12.需要汇报的其他情况。

三、党支部纪检委员述职点评

各党支部纪检委员向所在党总支纪检委员述职,每半年一次,由党总支纪检委员负责组织落实。上半年述职时间一般安排在6月底7月初,采取书面形式进行;年终述职一般安排在12月底或次年1月初,采取专题会议形式进行,现场述职并点评。

年终述职时,党总支纪检委员要对党支部纪检委员述职进行逐个点评,肯定成绩、指出不足、提出努力方向。可适当邀请所在党总支、学院纪委有关领导等参加述职点评会议。

党总支纪检委员要将述职开展情况形成书面材料,连同党支部纪检委员述职报告一并报学院纪委(纪检监察室)备案。

四、党总支纪检委员述职考评

各党总支纪检委员向学院纪委述职,每半年一次,由学院纪委组织实施。上半年述职时间一般安排在7月,以书面形式进行。年终述职一般安排在次年1月,以专题会议方式进行现场述职;学院纪委书记对党总支纪检委员述职进行逐个点评,肯定成绩、指出不足、提出努力方向;成立考评组,对党总支纪检委员履职情况进行考评,打出分值,评出等次。

年终述职考评程序与要求包括:

1.述前准备。各党总支纪检委员对年度工作履职情况进行全面自查、总结,写出述职报告。述职报告要实事求是,既肯定成绩,也查找不足,制定努力方向和改进措施;经所在党总支书记审核签字后,连同佐证材料一起报学院纪委(纪检监察室)。

2.述职汇报。召开专题述职考评会议,各党总支纪检委员在会上述职。

3.述职点评。学院纪委书记对党总支纪检委员述职进行逐个点评,肯定成绩、指出不足、提出努力方向。点评后,党总支纪检委员作表态发言。

4.述职考评。成立考评组,学院纪委书记任组长,学院相关负责同志、纪委委员、党总支书记为成员。考评组依据考评内容对党总支纪检委员履职及完成工作任务的情况进行评议、打分。考评等次分优秀、合格、不合格三个等次,综合得分最高的,定为优秀等次(根据学院实际,优秀等次名额1名);60分以下的,定为不合格等次;其余为合格等次。

五、述职考评要求

1.坚持实事求是。各党总支、党支部纪检委员述职要按照述职的内容和要求,认真准备。述职内容要全面准确反映履行职责情况,既要肯定成绩,也要反映问题,还要提出下一步的努力方向和改进措施。

2.突出特色亮点。各党总支、党支部纪检委员述职要注重工作实效,突出新创造、新做法、新经验,要有特色和亮点,防止出现以工作总结、工作汇报代替述职报告的现象。

3.切实抓好整改。各党总支、党支部纪检委员要认真对待自查查出的问题、评议评出的问题、点评提出的要求,制定具体整改方案,认真落实整改,并在下一次述职中进行报告或说明。

六、相关说明

本制度由纪检监察室负责解释,自印发之日起试行。

中共宿州职业技术学院纪律检查委员会

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